一个月以内没有签劳动合同

更新时间：2010-09-02 09:16:23

问题描述：

我在宝安进了一工厂。做了6个月，厂里没有买社保。上下班没有打卡。发工资时也没有工资单。请问我能维权吗？事实劳动关系的证据该怎么找。我能不能得到经济补偿

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赵庆律师
服务地区：北京-北京

从建立事实劳动关系之日起超过一个月不与你签订劳动合同，用人单位将要承担双倍工资的法律责任。厂里没有买社保，你可以到用人单位所在地的劳动局去举报，促使他们为你上保险。上下班不打卡、发工资没有清单是用人单位内部管理的漏洞，作为公司的一员，你可以建议他们进行规范化的管理，这样，对公司有好处，对你本人在老板心目中的印象也有好处。事实劳动关系的证明有很多办法，从你反应的情况看，你可以找你的同事来为做证明。你可以得到补偿，但能补多少，要接触案情以后才能计算的出来。

2010.09.02 00:57:22

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吴传枝律师
服务地区：广东-深圳

对于没买社保，你可以通过电话要求（录音等证明）其购买社保，如其不购买，可以解除劳动关系，然后才可能获得相当于你一个月工额数经济赔偿金。
证据方面，比如工卡、同事证明都可以
如果没签劳动合同，可以获得5个月双倍工资。

2010.09.02 06:46:20

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

有与公司存在劳动关系的证据，可申请劳动仲裁，要求补偿。

2010.09.02 08:53:53

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郑益能律师
服务地区：广东-深圳

关键：找能证明劳动关系的证据，最好是书面的，然后可申请劳动仲裁维权。

2010.09.02 09:16:23

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