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劳动合同纠纷
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哪些情况属于劳动合同终止
更新时间:2021-05-30 09:36:50
问题描述:
哪些情况属于
劳动合同终止
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劳动
合同终止
的情况如下:
劳动合同
期满的;劳动者开始依法享受
基本养老保险
待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;人单位被依法宣告破产的;用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形
2021-05-30 09:31:08
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需要结合实际情况确定
2021-05-30 09:35:46
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平均3分钟内
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在中国境内的
用人单位
与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议,因
劳动报酬
以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于
劳动合同纠纷
。
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哪些情况属于违法解除劳动合同
劳动合同纠纷
1152
劳动合同终止有哪些情况
有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
全部3个答案 >
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终止劳动合同的情形有哪些
劳动合同纠纷
260
民法典合同编中规定了哪些情况债权债务终止
民法典合同编
关于劳动合同终止的情况有哪些的问题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
全部3个答案 >
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可变更劳动合同的情形有哪些
可变更合同
关于劳动合同终止的情况是什么
协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
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劳动合同终止的情况是什么
一、离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身份
全部3个答案 >
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有哪些情形用人单位可以终止劳动合同
你是考试吗?没时间回答。
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公司什么情况可以单方面解除劳动合同
严重违反公司规章制度时
全部1个答案 >
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用人单位非法解除劳动合同的情况有哪些
具体情况具体分析,在劳动合同法中都有明确具体的规定。
全部1个答案 >
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什么情况可以签长期劳动合同
连续两次签订合同或者工作满十年
全部4个答案 >
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公司要求你办理离职手续合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应
全部1个答案 >
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由于我没有及时找到过期商品,公司想要解雇我。这个合法吗?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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我这个月上班,请假了八天,然后请假的这八天里面是没有休息的是吗
你好,可以申请仲裁
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餐饮服务员的试用期为3至7天,我在工作第六天没有签合同就被解雇了
可以到当地劳动局投诉的
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我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部2个答案 >
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你好律师,三期内劳动合同自动顺延吗
法律分析:自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延,但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定,一般将劳动合同的
全部3个答案 >
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前老板以我未干满半年为理由扣了我五百块,这个是违法的吗
老板扣钱违法,劳动者可以通过以下方法维权:用人单位与劳动者协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
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请问,公司安排五月三号上班。三号员工家中有事,公司让员工请假。请问这合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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