因履行工作职责受到暴力伤害

更新时间:2023-04-12 10:59:29
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)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害属于工伤吗
在工作中发生意外受伤,向公司索赔,一方面是工伤保险,另一方面可以从意外险(商业保险)中得到赔付,但是能够得到多少赔付这个要看公司给买的意外伤害保险的赔偿额度是多
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因工作职责而受到暴力伤害是工伤吗?
《工伤保险条例》第14条第 (三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。  这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤
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在工作时间,请问乙方该不该负责?能不能算成在履行工作职责所受到暴力伤害而算成工伤?
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害是否算工伤,如是赔偿由谁承担
劳动者在认定为工伤后,所要追偿的工伤赔偿金,该由谁来支付呢?  关于劳动者工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同——   一、由工伤保险基金支付的项
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我爸爸在工作时间及场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害,怎样追究责任?
您好,具体鉴定的相关事项可以前往专门鉴定机构进行鉴定。建议您现阶段积极治疗,妥善保留好相关单据。在事后可以向侵权人与用人单位主张赔偿,具体我们需要更多信息才能作
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受到暴力伤害
报警做法医鉴定,如果轻伤追究打人者的刑事责任,并要求赔偿。
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