在工作时间,请问乙方该不该负责?能不能算成在履行工作职责所受到暴力伤害而算成工伤?
更新时间:2019-08-01 03:03:47
问题描述:
在
工作时间,工作地点因为工作的原因。甲方为一厂的操作工,因有事外出,不向乙方班长请假。甲方回来后乙方责问遭遇甲方大骂,随双方发生口舌之争。后甲方操起一文件夹砸向乙方,将乙方下颚打伤,乙方随之也将一饭碗砸向甲方。后双方扭打中,甲方将乙方的头夹在手膀子中,往墙上撞。乙方感觉呼吸困难,在搬不开甲方的手膀子后,抓住甲方的一支脚提起使其后仰,甲方摔倒后造成肩颊骨骨折,乙方造成脑震荡,请问乙方该不该负责?乙方能不能算成在履行工作职责所受到暴力伤害而算成
工伤?
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