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劳动合同中不定时工作制

更新时间：2021-05-30 02:44:34
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劳动合同中不定时工作制
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何为不定时工作制
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不定时工作制如何签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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不定时工作制有加班费吗?
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劳动合同中不定时工作制需要审批吗
实行不定时工时制也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，
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聘用合同和劳动合同的不同点
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劳动合同
关于不定时工作制
劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 　　 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 　
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不定时工作制
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付
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不定时工作制
你好，公司这样做的目的，是减少加班费的成本。辞职以公司违法行为的，可以有经济补偿金和加倍工资
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不定时工作制
超过约定的工作时间就应有加班费
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不定时工作制
同意楼上律师的意见
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不定时工作制
你好！ 你们单位违法。 可以向劳动部门投诉。
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工厂组长不让工作怎么办？
你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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按照劳动合同，但如果雇主在申请辞职后批准快速辞职呢？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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煤矿业合同到期后如何结算？
您好，应及时支付
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最后被他忽悠签了合作协议，还交了5000元押金
你好，请问你签字了么
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刚入职签了合同会自离么
辞职和自离的区别： 辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业
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在武汉市已工作快满六年，马上要签第三次合同了，本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析：用人单位与劳动者第三次签订劳动合同，劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?
劳动者要给违约金的情形如下： 1、劳动者在合同未到期时辞职，并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的； 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下，合同未到
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五一只放一天假
可以选择三倍工资（加班费），也可以选择不加班
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