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劳动合同纠纷
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劳动合同在试用期后签吗
更新时间:2021-05-30 01:42:38
问题描述:
劳动合同
在
试用期
后签吗
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您好,根据我国法律的规定,单位应该在您入职后1个月内签订书面劳动
合同
,否则需承担双倍
工资
的责任
2021-05-30 01:34:36
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试用期内员工可以提前3日
辞职
;员工生病,依法可以享受
病假
,
公司
无权扣除你工资,并发放
病假工资
;劳动合同应该在员工入职内一个月内签订
2021-05-30 01:38:31
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2021-05-30 01:42:38
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试用期要签劳动合同吗
试用期合同
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劳动合同试用期
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