私人公司如何给员工交五险一金

更新时间:2023-04-12 11:09:10
问题描述:
私人公司如何给员工交五险一金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助226705 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    由单位出面向社保机构去申请办理
    2021-05-30 01:22:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1860382 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律规定是必须缴纳的
    2021-05-30 01:28:22
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助458937 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,去保险局办理
    2021-05-30 01:34:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1151427 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的,企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金,私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律,以及与私企所在地区经济相符合。
    无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。
    2023-04-12 11:09:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有给员工交五险一金,该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁。劳动合同法规定: 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位怎样给员工交五险一金
单位必须给员工买“五险一金”。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人五险一金怎么交
个人五险一金怎么交
五险一金怎么交
怎样给公司员工交五险一金
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民营企业如何交五险一金
交五险一金: 1、养老保险社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。 2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险失业保险费由单位和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司如何给你交五险一金
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金怎么缴纳,公司有给员工缴纳五险一金,怎么跟公司签相应合同
这个公司要承担较大的风险,要问公司愿不愿意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么给员工缴纳五险一金
你好建议去这个去社保局咨询
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位怎么给员工缴纳五险一金
你好,这个你要咨询社保局的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,解除无固定期限合同怎样赔偿
无固定期限合同的解除赔偿标准如下: 1、用人单位违反法律规定解除合同的,按照一般经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 2、符合经济补偿金支付要求的,经济补偿按
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下,拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资赔偿金的计算标准:被拖欠工资金额的50%到100%,具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如公司签订的劳动合同没有明确的休息时间,是否让全月无休止合理?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3小时前
张强律师
近期帮助 25263 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
3小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
3小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
3小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
3小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
3小时前
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
今天 00:39
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
今天 00:38
王奎律师
近期帮助 10273 人
你好,会计被打电话叫去做笔录
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询