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怎么给员工缴纳五险一金
更新时间:2019-09-03 16:47:56
问题描述:
怎么给员工缴纳五险一金
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘连刚律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
139-4785-4168
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操作流程请咨询社保局和公积金管理中心。
2019.08.27 17:19:09
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险的缴费比例:
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2019.08.28 11:08:09
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找法网咨询顾问
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社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,五险分别是:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险。
2019.08.29 05:34:09
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劳动纠纷律师团队
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382816
人 · 响应时间
平均5分钟内
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
3.失业保险单位1%,个人0.2%;
4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
2019.08.30 07:28:59
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高永忠律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
去当地社保局,医保办,公积金中心办理
2019.08.27 14:14:40
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高慧律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
你好建议去这个去社保局咨询
2019.09.03 16:47:56
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