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企业辞退员工补偿金年限
更新时间：2021-05-30 01:25:24
问题描述：
企业
辞退员工补偿
金年限
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员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为
用人单位
的原因而辞退的应当给予
经济补偿金
。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付
2021-05-30 01:18:05
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在员工没有严重违法
公司
的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业
辞退
员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付
2021-05-30 01:23:03
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动
合同
，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-05-30 01:25:24
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