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单位经济裁员怎么补偿标准
更新时间：2021-05-29 23:35:09
问题描述：
单位经济
裁员
怎么
补偿标准
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裁员的
经济赔偿
的计算方法如下：
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-29 23:29:35
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关于裁员
经济补偿金
：《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-29 23:33:06
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您好！国家关于结构性
裁员补偿
标准一般都是国家为了让
企业
经过改革后
公司
的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2021-05-29 23:35:09
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