现在到了2019年，我们公司的基本工资是2020年，这是合法的吗？

更新时间：2021-05-29 20:20:13

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

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