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公司违反劳动合同提出辞职
更新时间:2023-04-12 12:27:05
问题描述:
公司
违反
劳动合同
提出
辞职
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双方可协商,是否违反劳动
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还要看合同如何约定
2021-05-29 19:10:43
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法律分析:企业违反《
劳动合同法
》第38条之规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的,员工提前三十日向企业以书面形式提出辞职,企业应在30日内给劳动者办理离职手续,在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。并可以要求单位支付经济补偿金。
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辞职后需要跟公司拿回劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司违反劳动合同给员工降薪
你好,根据劳动法的规定,若是双方就降薪问题协商一致的,就是合法的。
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劳动合同期限内可以辞职吗
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劳动合同试用期辞职可以随时吗
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因公司违反劳动合同可以提出离职立即走人吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
公司违反劳动合同,员工辞职,可以要求公司赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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公司违反劳动合同和员工违反劳动合同的赔偿标准
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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一位同事已经申请辞职,这类员工有年终奖金吗?根据规定,员工A还能收到年终奖金吗?
建议申请劳动仲裁解决
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现在老板把公司转给另一个老板,要求重新签合同。有没有赔偿
可以投诉或者仲裁
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我的营业执照和私人印章被冒用与其他公司签订劳动合同。我知道我现在该怎么办?
你好:可以起诉解决
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工资拖欠多久是违法的,最新的规定是什么
工资拖欠违法。具体操作:1. 与用人单位协商,要求及时支付工资;2. 向劳动行政部门投诉,由其介入调查并责令支付;3. 申请劳动仲裁,通过仲裁机构裁决;4. 若
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海南省婚假有法律规定吗
您是要问具体几天吗
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幼儿园实习期间但又与园方签订了整个学期的劳动合同,学期未满但又提前三十天提出离职园方不芩应,怎么办
您好,这个可以投诉处理的哦
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