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工作单位的工资包括奖金吗？
更新时间：2021-05-29 15:14:39
问题描述：
工作单位的
工资
包括奖金吗？
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由
用人单位
继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《
工伤保险条例
》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-05-29 15:10:09
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基本工资与
绩效工资
是两回事，基本工资具有相对稳定性，
绩效
工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金。用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平
2021-05-29 15:12:54
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依据工资总额组成的规定，职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，而提成奖金属于奖金的一部分，是属于工资的组成。奖金是指支付给职工的超额
劳动报酬
和增收节支的劳动报酬
2021-05-29 15:14:39
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