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非工伤死亡单位怎么赔偿

更新时间：2021-05-28 14:22:03
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非工伤死亡单位怎么赔偿
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非工伤死亡，公司应该怎么赔偿
您好，有十个月的工资和一千元的丧葬费，由社保支付。如未缴社保由企业支付。
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工伤死亡要如何赔偿
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工伤死亡赔偿多少钱
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工伤赔偿
非工伤死亡的赔偿是多少钱，怎样去算的
根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中受伤并且被认定为工伤了，那么是可以享受相应的工伤保险待遇的，如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那么这方面的待遇是
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工伤死亡怎么赔偿
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工伤赔偿
你好，因工伤导致死亡是怎么赔偿的
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指： 1、治疗工伤的费用
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你好请问在XX工伤死亡要怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 不过工伤死亡后的赔偿金不属于遗产。 第三条　遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括
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工伤死亡用人单位该如何赔偿
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： 　　 （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件
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非工伤死亡怎么倍偿
只要在工作中死亡，视同工伤，依法享受工伤待遇，应赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。依法申请认定工伤，不给认定，申请劳动仲裁维权。 
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应该鉴定死亡原因。看看是否工伤。
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是否构成工伤，应当进行工伤认定。不构成工伤，不能申请工伤赔偿。摔死的原因查明后，才能决定可否要求赔偿。
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工伤认定申请表材料原件跟复印件都需要医院公章吗？
是需要相关的证件盖章认定处理的
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你可以通过劳动仲裁委员会提出仲裁
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法律分析：雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是
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如何赔偿私人工作造成的意外死亡
是工亡还是什么情况，根据所在城市标准
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但是没有工伤，怎么处理？
建议直接申请工伤认定
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工伤鉴定是基于伤害标准还是恢复标准？
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57岁男子，离异，子女成年一名，已工作结婚，无父母。帮工过程中意外心梗死亡，赔偿金怎么算
你好！ 一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致
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我在晚上需要加班的情况下，带电脑回家办公，无意间导致电脑屏幕碎了，公司要求我原价赔偿维修费用是否合理
1. 如果是在工作期间弄坏且不管是不是故意的,需要进行赔偿; 2. 其次是看被损坏的东西的价值,经济价值比较大,损害发生后当事人可以协商分期支付,但是被侵权人
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