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我跟用人单位签订了一年合同,我是从2016.5月份上班签订一年合同!后来用人单位通知我被辞退了.该怎样赔偿
更新时间:2021-05-28 13:50:06
问题描述:
你好,律师!我和雇主签了一年的
合同
。我从2016年5月起签了一份为期一年的合同。后来,我怀孕了,2017年1月请了产假,
用人单位
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我被解雇了。如何补偿?
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到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2021-05-28 13:43:39
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被用人单位违法解除或
终止劳动合同
的,
劳动者
有权请求其支付
经济赔偿
金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-28 13:50:06
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