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上海劳动合同没签怎么办

更新时间：2023-04-12 20:07:53
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上海劳动合同没签怎么办
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    你好，请问你工作了多久了
    2021-05-28 11:51:16
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    已帮助1857485 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没签劳动合同要求双倍工资的赔偿，申请劳动仲裁解决
    2021-05-28 11:56:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1830382 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2021-05-28 12:00:02
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    已帮助1257103 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工地干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉。
    《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-04-12 20:07:53
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劳动合同纠纷 7635
上海劳动合同没签怎么办理
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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888 人咨询过
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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员工拒签劳动合同怎么办
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请问拖欠工资 又没签劳动合同怎么办
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
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在单位工作但没签劳动合同的怎么办
根据我国法律规定，劳动者在同用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当依法签订劳动合同，如果用人单位没有签订的情况下，应当支付劳动者双倍的工资，并且应当依法按时发放
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没签劳动合同怎么办
咨询者你好：只要证明存在事实劳动关系，也是可以维护自己作为劳动者的合法权益的。
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没签劳动合同怎么办
根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付二
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没签劳动合同怎么办
双倍工资社会保险等，如需详询请电话咨询。
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没签劳动合同怎么办
可以申请劳动仲裁，要求赔偿加班费及赔偿11个月的工资等。希望对你有所帮助，有事可电话联系，孙连波律师将竭诚为你提供法律服务。
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暑假工人辞职应该人走帐清吗？
你好！建议打12333投诉
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未毕业生签订劳务合同对学业有影响吗？
你好，建议协商处理
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安全公司解除劳动合同是否需要赔偿？
公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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更换法定代表人和工厂名称是否有赔偿？
​公司名称变更并不影响劳动合同履行，所以员工不能以此索要赔偿，根据《劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影
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在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了
法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由公司负担，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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