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对不起，我们现在在标准工作日每天工作8小时实行双休，现在换上司换成单休，不是违法的劳动法吗
更新时间：2021-05-28 08:10:05
问题描述：
对不起，我们现在在标准工作日每天工作8小时实行双休，现在换上司换成单休，不是违法的
劳动法
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《劳动法》规定每天只能
加班
1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，
用人单位
必须保障
劳动者
的休息权，身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者
1.5倍的加班
工资
。
2021-05-28 07:57:16
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你好，可以投诉到
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-28 08:10:05
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