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公司解散提前30天通知
更新时间：2021-05-28 06:58:44
问题描述：
公司解散
提前30天
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劳动者在
试用期
内提前三日通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除
劳动合同
，需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工
2021-05-28 06:51:22
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动
合同
的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天
2021-05-28 06:55:53
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合同纠纷律师团队
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具体看情况的。
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后，可以解除劳动合同
2021-05-28 06:58:44
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