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你好，个人拖欠工人工资，怎么解决

更新时间：2021-05-27 17:45:28
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你好，个人拖欠工人工资，怎么解决
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你好，关于工厂拖欠工人工资，社保怎么解决
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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农民工工资拖欠怎么处理
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劳动合同纠纷 410
公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
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拖欠农民工工资
拖欠员工工资，怎么解决
那就拿起法律武器，直接起诉。可以委托律师办理。
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拖欠农民工工资怎么办?几招帮助你解决问题
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拖欠农民工工资
你好，请问工厂拖欠工人工资怎么解决。
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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你好，咨询一下拖欠工人工资问题怎么解决呀
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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您好，我想咨询一下，老板拖欠农民工工资，怎么解决
我国法律明确规定了用人单位在与劳动者订立劳动合同后应当依法按时发放工资。所以即使是农民工的情况下，用人单位也不应当拖欠劳动者的工资，农民工没有依法按时得到工资的
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老板拖欠工人工资，我怎么解决
向合肥用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁就可以了
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拖欠员工工资怎么解决
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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拖欠工人工资怎么解决
可向当地的劳动监察大队投诉或申请仲裁。
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律师你好，请问由于企业需要裁员，辞退员工如何赔偿
企业裁员需按规定赔偿员工。具体操作：1）计算员工工作年限，确定赔偿月数；2）结合员工月工资，计算经济补偿总额；3）与员工协商解除劳动合同，并支付经济补偿。若员工
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学校以提交实习总结晚为由延迟毕业。学校毕业问题
如认为学校延迟毕业不合法，可首先与学校沟通解决，若无法解决，可向教育主管部门投诉或寻求法律途径。
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公司裁员，正好我合同到期，想问一下补偿款怎么算
合同到期遇裁员，补偿款计算方式如下： 1. 根据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资； 2. 六个月以上不满一年按一年计算；
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呀，请问在公司上班病到，安工伤？或请病假怎扣工资?
您好，处理生病问题需分情况： 1. 如为工伤，应立即报告并按工伤流程处理，享受工伤待遇。 2. 如非工伤，可请病假并按公司规定扣工资。具体操作包括向公司提供病假
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劳动关系公司签订承包协议合法吗？
你好按照协议约定
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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