工作一年零八个月后,如果我被解雇,我应该得到多少补偿?

更新时间:2021-05-27 10:09:11
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工作一年零八个月后,如果我被解雇,我应该得到多少补偿?
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    根据劳动法规第八十七条

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工
    2021-05-27 09:56:58
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    按照你的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,如果公司违法解除劳动关系,应当支付双倍经济补偿金,建议收集证据通过劳动仲裁维权,详询请致电
    2021-05-27 10:04:44
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-27 10:09:11
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你好,如果我在工作七个月后被解雇,我能得到多少补偿?
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据
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我在工厂工作了两年零九个月。我被解雇应该得到多少赔偿?
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。 根据
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你好。我在公司工作十年后被解雇,应该得到多少补偿?谢谢你。
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或
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如果我在工作一年零四个月后被公司解雇,我应该要求多少赔偿?
工伤可以要求的赔偿项目如下 : 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住
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我在公司签的一年的合同,现在工作快三个月,公司说要辞退我,应该给我多少补偿
非法解除劳动合同 员工可以主张赔偿金,可以争取到1个月工资左右
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我在公司工作十八年,现在被辞退了,请问我可以得到多少补尝?
这个是结合辞退理据确定,协助维权可同我联系处理。
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被裁员的话应该补偿多少?我已经工作快一年
你好,可以要求补偿一个月的工资
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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劳务合同和人事合同有什么区别
劳务、人事合同有别。劳务合同主体广泛,内容灵活;人事合同则用人单位与劳动者签订,内容全面。选择时,短期、项目性工作可选劳务合同,长期、稳定工作则选人事合同。
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应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、交易习惯或法律条文来确定,如按市场价格计算未约定价格等。确保
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我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,确保权益得到保障。
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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