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单方面通知解除劳动合同

更新时间：2023-04-13 00:29:05
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单方面通知解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同吗
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劳动合同纠纷 195
单方面解除合同通知
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单方面解除劳动合同通知书
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单方面解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
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解除劳动合同的通知
提供代书服务
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按照您所说的情况，用人单位存在违法行为，您可以依法维权。
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这个是合理的，你无辜矿工是可以开除的，但是你可以拿回你工资，赔偿就没有了
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关于单方面解除劳动合同
你可以解除劳动合同，并且要求单位给你补缴各项保险
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司签订劳动合同，违法吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
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是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？
1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除且应支付经济赔偿金
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想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休息，合法吗？
公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加班费。如公司拒绝改正，员工还可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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