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企业让电放假了要大家用年休代替，没年休的扣星期六，天的加班加点時间，那样合理合法吗？
更新时间：2021-05-26 20:28:05
问题描述：
企业
让电放假了要大家用年休代替，没年休的扣星期六，天的
加班加点
時间，那样合理合法吗？
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《
中华人民共和国劳动法
》:
第四十一条
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2021-05-26 20:19:26
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可以提起
劳动仲裁
解决的可以的
2021-05-26 20:24:59
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你好，可以向劳动局投诉
2021-05-26 20:28:05
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