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公司没签劳动合同怎么补偿
更新时间：2023-04-13 01:17:04
问题描述：
公司
没签
劳动合同
怎么补偿
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你好，请问上班多久了呢
2021-05-26 18:10:29
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您好，是产生什么
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订
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员工未签订劳动合同的补偿方法：
1、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；
2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。
因此，双方超过期限未签订劳动合同，不影响
劳动关系
的存在。
2023-04-13 01:17:04
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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没签劳动合同遭辞职怎么补偿
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事，提前一周的公司协商解决也可以。相
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法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育
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