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劳动合同纠纷
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
更新时间：2020-07-11 21:05:50
问题描述：
单位没有签订
劳动合同
怎么补偿
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交
保险
，还可以要求
经济补偿金
的。
2020-07-11 21:03:46
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，
劳动者
可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-07-11 21:04:57
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平均5分钟内
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2020-07-11 21:05:50
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28655
如何补偿公司未能签订劳动合同
不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
955
单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
如果没有与雇主签订劳动合同，如何补偿
为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况： 1)为他人提供无偿劳务的，在从事帮工中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任。 被帮工人明确拒绝帮工人的，不
全部3个答案 >
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不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
你好公司没有给我们签定劳动合同怎么赔偿
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
全部4个答案 >
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单位歇业怎么补偿也没有签劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同怎么补偿
可以从第二个月起至一年内要求支付双倍工资。
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没有签订劳动合同怎么赔偿
可以要求支付双倍工资，但是要注意时效。
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单位未签劳动合同怎么申请补偿
主动辞职没有经济补偿金，可以主张双倍工资等待遇，可以委托律师全权处理。
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关于没有签订劳动合同怎么赔偿
你好！可以申请仲裁。如需贵阳律师帮助请致电联系。
全部1个答案 >
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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
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26日提出离职，什么时候可以去？
请问具体情况是什么，公司是已经开除你们了吗ZY
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你好，我想问一下劳动法试用期最长不超过多少时间
劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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没签合同被辞怎么赔偿，有没有法律依据
没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳
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准备关闭以前的工厂。交了两年多社保，能不能要求工厂赔偿？
可以主张补偿，进行解除合同
全部3个答案 >
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？
用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法
全部3个答案 >
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉
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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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