去年签订劳动合同的时候,上面填写了最低工资标准1460,目前我只有工资单能证明我的工资是多少。请问我要申请劳动仲裁的话
更新时间:2019-01-13 07:28:47
问题描述:
律师您好!我是一名医药公司的技术人员,去年5月份进的公司,今年2月份得知自己怀孕,3月份公司领导通知已经知晓我怀孕的事情,但是公司在知道我怀孕厚,从3月份开始就降低我的基本工资1200元,原来是3500,现在是2300。去年签订
劳动合同的时候,上面填写了
最低工资标准1460,同时我还与公司签订了一份关于工资和岗位的协议,上面约定的工资是3500。现在公司拒不承认有这份协议,只提供相关劳动部门合同,并声称去年给我发工资3500是因为公司原因而没有发一千多,其实应该是发一千多的,但具体原因也没说。目前我只有工资单能证明我的工资是多少。请问我要申请
劳动仲裁的话,我有胜算吗?
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