首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位挪用了我们的保险金导致三年没有缴纳五险一金,并且一直在扣除我们个人应缴的金额,我现在可以自己缴纳ma
更新时间:2019-01-13 06:21:22
问题描述:
单位挪用了我们的
保险金
导致三年没有缴纳
五险一金
,并且一直在扣除我们个人应缴的金额,我现在可以自己缴纳ma
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
55977
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
违法辞退的要两倍支付
经济补偿金
,
需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司名称
的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有劳动者名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系),《
劳动合同法
》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
2019-01-13 06:14:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1099980
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
五险的缴费基数分配:
按照国务院《
住房公积金管理条例
》的规定,应按照职工上一年度的月均
工资
收入作为基数,计算下一缴存年度的每月应缴额,即2012年1月至12月的月平均工资收入,作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
社会
保险
缴费基数是计算
用人单位
及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。
基数多少决定应缴纳的社会保险费数额,影响职工社会保险待遇。
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2019-01-13 06:19:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
748960
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
社保属于国家强制性的基本福利,住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立
劳动关系
,用人单位依法给劳动者缴纳。
用人单位未给劳动者缴纳社保和住房公积金的,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
五险一金目前按照现行的法律规定,社保属于用人单位法定的义务,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。
《住房公积金管理条例》规定,用人单位应当给劳动者缴纳住房公积金。
2019-01-13 06:21:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
五险一金缴纳比例
116074
公司挪用了我们的保险金,三年间没有缴纳五险一金。 然后,扣除了我们个人应该支付的金额。 我现在可以自
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险,对一金没有要求,因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险。可见,在劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
货物运输合同哪方缴纳印花税
民法典
671
劳务合同交五险一金吗
民法典
2230
公司挪用了我们的保险金,三年间没有缴纳五险一金。 然后,扣除了我们个人应该支付的金额。 现在可以自己
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同是否有五险一金
民法典
1872
单位一直给缴纳五险一金,但是没有支付如何工资或补助,是否需要补交五险一金的个人缴纳部分。
您好,会有病假工资的,最低有北京最低工资标准的80%
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位挪用了我们的保险金导致三年没有缴纳五险一金,并且一直在扣除我们个人应缴的金额,我现在可以自己缴纳
劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险,对一金没有要求,因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险。可见,在劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无法缴纳五险一金,所以直至今日公司也未给我缴纳五险一金,是不是至少应该把我自己缴纳的五险一金的部分返
只要双方存在劳动关系,单位就应该为劳动者购买社会保险;劳动合同中的试用期与实习生是两个概念。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班一年了单位一直不给缴纳五险一金,但是单位已经把我个人缴纳五险一金的钱从工资里扣除了
可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位补缴五险一金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问律师 我们公司缴五险一金,也缴纳个人
这没什么吃亏的,交多受益的最后还是你,等你老了就知道了。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司签订的实习协议到期了,我可以随时离开吗?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是中途不想在学校安排的地方实习,还可以申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天我在公司(化工厂)带手机进车间罚款1000元合理吗?
您好,视具体情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同无效或部分无效情形的法律规范
劳动合同无效情形包括欺诈、免除责任等。处理方式有:1.协商修改合同;2.通过工会或第三方调解;3.向劳动仲裁机构申请仲裁;4.提起诉讼。具体选择应根据实际情况,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补偿60岁以上,?
您好,是否领取养老保险
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休息一会这样违法吗
对于小吃店的工作时间安排问题,常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规,或在必要超时工作时按规定支付加班费。选择哪种方式应基于实际经营需求和员工权益保障的平
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗
网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性质及期限等因素。书面合同更具法律效力,便于维权;口头协议则更
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走
提前一月辞职,一般满一月可走。操作:1. 向雇主提交书面辞职申请;2. 与雇主协商确定离职日期和工作交接;3. 办理离职手续,完成工作交接;4. 确保离职过程合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
天门律师
律师解答动态
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 3408 人
你好我想问一下对于拖工资的事怎么解决
1小时前
时龙律师
近期帮助 14219 人
可以发照片给您看嘛
2小时前
巫青璇律师
近期帮助 136 人
你好试用期上了四天班,没签劳动合同,可以直接离职吗
2小时前
许发律师
近期帮助 5691 人
朋友借了我3000块钱,发微信不回打电话不接
3小时前
程先涛律师
近期帮助 7088 人
掩饰隐瞒犯罪所得罪,拘留一个多月,昨天签了法院的取保候审,这样我还会不会被收监回去?
3小时前
程先涛律师
近期帮助 7088 人
开设赌场获利7000元一般怎么量刑呢
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
你好,咨询一下,怎样查一下单位有没有买企业年金
3小时前
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
由于街道工作人员的失误,导致房屋租赁备案税费少交了,而且过了四年,现在要求补交合理吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询