首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我在民营企业工作,员工没有工资,公司每年只给员工7天假,超过1天就被公司罚款70元,合理吗?
更新时间:2021-05-25 19:54:58
问题描述:
我在民营
企业
工作,员工没有
工资
,公司每年只给员工7天假,超过1天就被公司
罚款
70元,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
935860
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,当今社会企业对职工可以罚款吗的问题《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 因此,只有在法定的情况下,
公司
才可以代扣劳动者的工资。通常情况下,公司是不能随便克扣劳动者的工资的。 若员工在工作中出错,违反了公司规章制度,公司可以对其罚款吗? 根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 在实践中,因为员工的过错,造成公司损失,公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失,但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。 对于没有经济损失的迟到、早退等,公司可以以扣工资的方式处分,至于扣款金额,应当依照《
劳动合同法
》第四条的规定,根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示,而非事后告知,且必须符合法律法规)。扣除经济处分后,劳动者提供了正常劳动的,工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
2021-05-25 19:47:04
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
477009
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以到
劳动保障
部门投诉!!
2021-05-25 19:52:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1371694
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以到劳动保障部门投诉!
2021-05-25 19:54:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
485
没有工资,向公司请假,公司从业绩中扣除是合法的吗?公司工作了26天,实际上工作了28天,工资清单上没
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7704
试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗
试用期工伤
公司对新员工的试用期为1个月,有员工进入20天,公司认为她不适合这项工作,退休,按20天的基本工资计
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
我们公司有几个员工因家务事请假3天以上,公司罚款是基本工资的3倍,刀法工资是否合理?
加班工资一般是双倍。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对新员工的试用期为一个月,一个员工为20天,公司认为她不适合工作,然后辞职,根据20天基本工资,
确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。 在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司有员工工作17天,现矿工三天,现在要求公司给他办理离职,支付他17天的工资。这个是合理的吗?
若存在旷工情形,可以依据单位的规章制度单方解除劳动合同,员工实际工作所得工资需要发放,具体要看看单位规章制度,可添加微信或电话详细描述一下情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在保安公司上班,每天工资190元;工资:公司违法不。每天工作12小时。
可以跟单位协商协商不成可以采取以下方式:1可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1170
单位装修10天,我们员工有基本工资吗?谢谢
单位原因,当然应该有基本工资的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
855
我在一家食品厂上班,因公司不忙,公司给员工放4天假,现在工资发了,可是4天的工资没有钱请问这样
违法,投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边签了一个合作协议
您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系您
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
585
合同自动终止在什么情况下会发生
合同自动终止情况多样。如合同已履行完毕,则自然终止;债务抵销,则双方债务归于消灭;债务人提存标的物,也可导致终止。具体操作需依据合同条款和法律规定进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
515
在一个人那里学摆摊,学了没几天还不怎么会并且不想摆摊了,没有签合同,对方要退学费吗
可以协商退费或寻求法律途径。 如果双方没有签订书面合同,可以协商退费事宜,根据学习进度和双方协商情况确定退费金额。如协商不成,可寻求法律途径,如向消费者协会投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
355
重大误解合同书可以签吗
可以签,但可申请撤销。操作方式:1. 收集证据,证明存在重大误解;2. 向法院或仲裁机构提交撤销申请;3. 等待法院或仲裁机构的裁决结果;4. 根据裁决结果采取
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
400
别人的店转让我接手中间没有签合同。我现在想转店怎么办?
您好,可以协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何解除诚学信付,我要退课
按照你们双方签订的合同来处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这就是你欺骗客户的方式吗?有没有更多的补充?还是那么差?
报警处理,也许会要回部分
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
文昌律师
同城律师:
文昌律师
律师解答动态
刚刚
谢锦春律师
近期帮助 1026 人
我这边签了一个合作协议
刚刚
于非律师
近期帮助 8647 人
干了一年快递,年底没挣钱,还被公司罚了十几万
1分钟前
张健律师
近期帮助 5051 人
招标文件规定项目经理无在建项目,但在另一个项目担任技术负责人,合法吗
2分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121993 人
他要叫交保证金去了一看不是那回事
3分钟前
张前康律师
近期帮助 39 人
我在拼多多平台买到假种子,商家说的是23年纯正改良白术种子正宗新釆白木籽中药材白术种子,种下去长出来
6分钟前
李建忠律师
近期帮助 31463 人
网约车司机行驶过程中玩手机可以索要赔偿吗
7分钟前
张前康律师
近期帮助 39 人
如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
8分钟前
张前康律师
近期帮助 39 人
住酒店半夜有人有人开门进来
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询