首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
职业病认定工伤需要什么手续
更新时间：2023-04-13 07:22:06
问题描述：
职业病
认定
工伤
需要什么手续
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1954908
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
先申请
工伤认定
，再进行
劳动能力鉴定
2021-05-25 19:30:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1995491
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，建议人社局申请工伤认定
2021-05-25 19:33:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1062047
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
需要提供
病历
，诊断
证明
，出院记录，手术记录等，填写工伤申报表
2021-05-25 19:37:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1382352
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工伤认定需要这些手续：
1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、
劳动关系
证明、诊断书；
2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；
3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。
《
工伤保险条例
》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2023-04-13 07:22:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职业病认定为工伤的程序是什么
工伤索赔
3935
死亡工伤认定需要什么手续
工亡认定需要向劳动部门申请，只要是在工作期间因为工作的原因造成的伤害，就认定为工伤。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
交通事故工伤认定需要哪些手续
交通事故
325
职业病认定工伤程序是什么
职业病鉴定
3319
工伤认定的职业病是什么
职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病鉴定需要办理哪些手续
职业病鉴定
1616
职业病鉴定得需要什么手续
你好！公司的介绍信，若需指导尽快致电
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤认定需要什么手续
你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于职业病工伤认定
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病的工伤认定
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤： (一)职工在工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1800
工伤认定需要什么手续
申请工伤鉴定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1325
工伤认定需要什么手续？
需要病历，证人证言，劳动合同,申请书等.
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告与辞职通知有何不同？
辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
965
我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合法。我们还有学费要交
培训机构还是什么？为什么要退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
825
我妈妈在餐厅工作，如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？
需要按合同约定办理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
765
外包员工回到外包公司，公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了一年班为什么只有3个月的收入纳税数据
对于只有3个月收入纳税数据的问题，常见处理方式包括：1）查询公司工资及税务记录，了解是否漏报；2）核对个人银行账户流水，确认收入情况；3）咨询税务部门，了解纳税
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期过了还会有试工期的吗
试用期过了不应再有试工期。如单位违法约定，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求单位改正并支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问老板发的招人一天给600我给转发的是800违法吗
违法，应停止此行为。若只是误发且未造成后果，可及时删除并澄清；若已转发多次或有人因此受骗，应立即报警并配合调查，同时向受害者说明情况并承担相应责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮北律师
同城律师：
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
律师解答动态
8分钟前
侯小云律师
近期帮助 162476 人
理疗养生馆使用外敷药算不算非法行医
25分钟前
郑伟律师
近期帮助 2590 人
我罚金在监狱里交完了刑也减了我现在出来半年了限制高消费没取消
27分钟前
王向阳律师
近期帮助 5731 人
户口在娘家份的钱有我一份现在要利息
28分钟前
蔡灿然律师
近期帮助 4811 人
货车挂靠在公司，第二年不打算开了，可以不交费用吗？
35分钟前
李迎律师
近期帮助 3243 人
我找专业法拍房的律师
36分钟前
马军律师
近期帮助 3577 人
有人辱骂我打电话，但是我没有录下音，我可以报警吗？
40分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14569 人
我在鄂尔多斯申通上了2年班现在老板一直拖着不给
40分钟前
包敬立律师
近期帮助 2841 人
我和邻居家主的小舅子，摘了家主的几斤杏，家主不知道，过后我和家主说清楚了，报警怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
