公司辞退无固定期限员工如何赔偿

更新时间:2023-04-13 07:27:14
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    按照《劳动合同法》赔偿
    2021-05-25 18:53:16
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    申请仲裁 主张赔偿
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-25 19:03:02
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    辞退无固定期限员工赔偿标准为:劳动者每工作满一年,支付一个月的工资作为补偿;半年以上一年以下按一年计算,半年以下按半年计算。但是,无固定期限劳动合同不存在服务到期的问题,那么,用人单位辞退这类员工,按照法律规定,需要支付2倍的赔偿金。
    也就是说,按照劳动者每工作满一年支付两个月工资为标准。
    2023-04-13 07:27:14
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