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问一下，哺乳期间内被辞退，如何赔付？是2n不
更新时间：2021-05-25 16:35:34
问题描述：
问一下，
哺乳期
间内被
辞退
，如何赔付？是2n不
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公司无故辞退员工，员工可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-05-25 16:21:31
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您好，根据我国法律规定，哺乳期
公司
裁员
属于违法接触
劳动关系
，公司应支付相应赔偿金
2021-05-25 16:28:41
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您好！具体是什么情况呢
2021-05-25 16:35:34
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