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劳动合同纠纷
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试用期包括在劳动合同期限内吗
更新时间：2021-05-25 14:12:55
问题描述：
试用期
包括在
劳动合同期限
内吗
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一般进公司就应当签订
劳动合同
，劳动
合同
里面可以包含试用期也能不包含。单纯签订
试用期合同
视为直接签订了劳动合同。如果超过一个月还未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资。
对于以上，你可以申请
劳动仲裁
维权
2021-05-25 14:05:15
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劳动合同法
第十条，一个月内未签劳动合同，应当自满一个月的次日每月支付双倍
工资
。如果是签了试用期合同，那么试用期的期限就视为劳动合同期限
2021-05-25 14:10:21
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找法网咨询顾问
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2021-05-25 14:12:55
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试用期是否包含在劳动合同期限内
合同纠纷
705
劳动合同里面包括试用期吗
按照《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一
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试用期不包含在劳动合同期限内吗
劳动合同纠纷
420
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
约定试用期是一个月，请问试用期包含在劳动合同期限内吗？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
请问试用期的期限是另行计算还是包含在劳动合同的期限内呢？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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试用期是否应包含在劳动合同期限内？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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离职当天，我复制了公司的一些信息
最好双方写一个协议
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如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职
可以要求公司对你进行赔偿的
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由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除我5000的工资
如协调不成，可申请劳动仲裁
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什么补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工在家摔倒请病假吗？
问公司看规章制度
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章
你好，劳动合同有效的了。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金
你好，具体情况打电话沟通一下
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