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旷工一天被解雇，不发工资是合理的吗？
更新时间：2021-05-24 22:18:57
问题描述：
旷工一天被解雇，不发
工资
是合理的吗？
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因旷工被开除的，在《
劳动合同法
》上，属于被用人单位强制解除劳动
合同
。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资，但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。
劳动者取得工资是依法享有的权利。用人单位拒不支付工资的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动部门责令其支付。劳动者因旷工给用人单位带来损失的，有可能会被扣除工资，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2021-05-24 22:08:08
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协商不成、可以通过法律途径维权
2021-05-24 22:12:45
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你好，可以到劳动局投诉
2021-05-24 22:18:57
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