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主厨岗位，五一节必须工作中，企业只帮我提升一天补休，无三倍工资，是否算侵害了我的利益？
更新时间：2021-05-24 19:49:43
问题描述：
主厨岗位，五一节必须工作中，
企业
只帮我提升一天补休，无三倍
工资
，是否算侵害了我的利益？
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工资,无，以公司不按时发工资为例：
《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。
为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位
依法破产
时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及
社会保障部门
反映此事，或者直接向
劳动争议仲裁委员会
提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
2021-05-24 19:42:08
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可以申请
劳动仲裁
，要求主张3被
劳动报酬
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你好，可以到劳动局投诉
2021-05-24 19:49:43
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