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离职保密协议没有补偿金是否没效

更新时间：2021-05-24 15:47:51
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离职保密协议没有补偿金是否没效
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补偿金保密协议范本，保密协议签订没有补偿金的条款，那么保密协议没有补偿金生效么？
您好，如果双方依法签订相关保密协议，单位未支付补偿的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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保密协议离职后没有补偿金
可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
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保密条款离职协议，是否离职这个信息是否违反公司的保密协议
只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可； 如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义
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公司保密协议没有注明补偿金是否生效
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
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没有写明补偿金，保密期限，入职没有签劳动合同这样的离职以后的保密协议成立吗
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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保密协议离职后是否有补偿
具体要看协议内容了，保密协议如没有竞业限制条款，合同中也没有约定补偿的话 是不需要补偿的
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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假设公司说有权辞退我，理由是不服从领导安排 说不是你想不干就不干这个事
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