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劳动合同纠纷
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劳动合同变更的条件和形式
更新时间：2021-05-24 13:56:23
问题描述：
劳动合同变更
的条件和形式
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劳动
合同变更
的条件：
1、订立
劳动合同
时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动
合同
无法全面履行，需要作出修改；
2、双方协商一致，同意变更，但不得损害国家利益；等等。程序：
1、书面向
劳动者
告知变更劳动合同的理由及内容；
2、进行协商等
2021-05-24 13:48:52
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劳动合同的变更的条件有：
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行，需要作出修改；
2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改，等等
2021-05-24 13:53:39
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变更劳动合同，
用人单位
需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面
协议
才可以。
2021-05-24 13:56:23
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