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劳动合同纠纷
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现在我早已怀孕四个月,若企业吓退我,按劳动合同法,应当如何赔偿我,赔偿我几个月的薪水?盼复,感谢。
更新时间:2021-05-24 12:04:12
问题描述:
现在我早已怀孕四个月,若
企业
吓退我,按
劳动合同法
,应当如何赔偿我,赔偿我几个月的薪水?盼复,感谢。
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《
劳动合同
法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位
可以
解除劳动合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2021-05-24 11:54:50
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你好,可以申请
劳动仲裁
,维护自己的合法权益
2021-05-24 11:59:24
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按照劳动
合同
及相关法律规定补偿
2021-05-24 12:04:12
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