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签劳动合同必须按手印吗
更新时间：2021-05-24 10:52:36
问题描述：
签
劳动合同
必须按手印吗
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合同
是否合法，如合法则劳动合同按手印有效
2021-05-24 10:45:10
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你好，需要看
合同内容
，如果合同内容真实，没有违法法律规定，那么一半签字按手印是有效的
2021-05-24 10:48:58
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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
2021-05-24 10:52:36
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合同签字按手印有效吗
11955
劳动合同个人签字要按手印吗
签劳动合同不一定要按手印，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
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合同要按手印吗？
合同纠纷
445
劳动合同只签字没盖章有效吗
劳动合同效力
2693
劳动合同签署需要按手印吗
签劳动合同不一定要按手印，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
全部3个答案 >
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没按手印的手写欠条有法律效力吗
手写欠条
劳动合同盖章手印，劳动合同里只签了字和手印，但是用人单位没有盖章算有效吗
您好，建议您要求他们盖上单位公章。
全部5个答案 >
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签劳动合同需要印手印嘛
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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签了空白合同按了手印
你好，可以委托律师代理。
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劳动合同签名是自己签的但是手印不是自己的手印，请问这份合同有效吗？
合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担
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劳动合同未按手印有校吗
您好，首先看合同是否合法，如合法则劳动合同按手印有效。
全部3个答案 >
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没有签劳动合同可是按了手印可以辞职吗
按了手印同样可以辞职，酒店不能剥夺员工辞职的权利。酒店位与你签订劳动合同应当支付未签劳动合同的双倍工资差额。你应当以书面形式通知公司（邮寄），说明公司违反劳动合
全部1个答案 >
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公司是否随意增加员工违法劳动法？
按照单位制度处理
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我是烧烤店的短期服务员，没有劳动合同。老板让我洗碗，打扫卫生，然后我就可以合法了
你好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？
结合工作年限和履行情况综合考虑
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗
法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并
全部3个答案 >
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有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则按自离处理，违法吗
您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？
不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，快速解决纠纷。注意保留证据，维护自身权益。
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