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企业员工待岗期内，是否有最少生活保障薪水
更新时间：2021-05-23 17:30:44
问题描述：
企业
员工待岗期内，是否有最少生活保障薪水
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可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的
劳动仲裁
机构申请劳动
仲裁
。根据
劳动合同法
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-05-23 17:19:58
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如果
公司
只发放最
低保
障金，是可以申请劳动仲裁的
2021-05-23 17:24:51
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您好，如果公司只发放最低保障金，是可以申请劳动仲裁的
2021-05-23 17:30:44
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