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怀孕中期，因身体不舒服向用人公司休假去医院检查，用人公司没批，且劝长期性回家了歇息，那样有效吗
更新时间：2021-05-23 16:33:26
问题描述：
怀孕中期，因身体不舒服向用人
公司
休假
去医院检查，用人公司没批，且劝长期性回家了歇息，那样有效吗
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虽然单位不讲情理，但是从法律角度单位是有权利不批假的。在单位不批假的情况员工擅自不上班是旷工的行为，根据单位规定制度处理，如果单位有规定旷工几天视为严重违纪可按
劳动合同法
直接解除劳动
合同
。如果因员工旷工行为给单位带来损失的，员工还需要赔偿。
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-05-23 16:26:40
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您好，可以去劳动局投诉
2021-05-23 16:28:45
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你好，去
劳动监察
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2021-05-23 16:33:26
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