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签订三年合同，工作一年零八个月，现在月底通知我出去，我应该得到什么补偿？根据是什么？
更新时间：2021-05-23 16:07:09
问题描述：
签订三年
合同
，工作一年零八个月，现在月底
通知
我出去，我应该得到什么补偿？根据是什么？
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劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
2021-05-23 15:57:39
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1、劳动
合同终止
可以主张经济补偿。
2、在离职的时候向单位主张。
3、如果不同意你可以去申请
劳动仲裁
2021-05-23 16:03:59
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你好可以申请劳动
仲裁
2021-05-23 16:07:09
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