本来是6点下班的,但是总是强制加班。否则,早退,偶尔到凌晨12点,这一天受不了。

更新时间:2021-05-23 14:52:29
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本来是6点下班的,但是总是强制加班。否则,早退,偶尔到凌晨12点,这一天受不了。
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    若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢? 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:   
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;   
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;   
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。 上海市人保局指出四种法定情形。   上述法定情形是指以下四种情况:   
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁;   
    (二)需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益;   
    (三)必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;   
    (四)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。   加班需与劳动者协商才可,并依法提供加班待遇;劳动者也可依法拒绝。   上海市人保局还提醒,如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理,更不能以此辞退员工。
    2021-05-23 14:45:08
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    这种去侵犯劳动者休息权的可以找劳动部门投诉
    2021-05-23 14:50:27
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    你好,可以去劳动监察大队投诉
    2021-05-23 14:52:29
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我们工厂上班时间从8点到11点,下午从1点到5点,晚上从6点到10点到11点,什么时候下班还不知道。
具体需要看劳动合同的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
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夏日早晨8点,晚上9点下班后,经常加班支付罚款。
公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款,员
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每日早晨10点上下班,下午12点歇息,中午2点上下班,夜里6点下班了用餐,歇息到7点上下班,到夜里1
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作
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早上八点钟上班,中午休息一个小时,然后加班到凌晨12点,强制性加班,身体受不了。
加班可以要加班工资。法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
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我是从事餐饮行业的,每天早上9点上班,晚上9点下班,中午休息2个小时,但是有时候忙的时候中午不
,不合理,劳动法规定,周六日为法定节假日,周六日上班是有加班费用的。每天工作8个小时。.
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框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1080
关于无效合同的处理方式是怎样的
无效合同可协商、赔偿、返还或起诉。协商是首选,可快速解决问题;若协商不成,有过错方应赔偿对方损失;同时,应返还因无效合同取得的财产;若争议无法解决,可向法院起诉
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三方协议签订时间之内可以毁约吗?
三方协议签订后应遵守,毁约需谨慎。若确需毁约,可与对方协商解除,或按约定支付违约金。具体操作需根据协议条款和实际情况,建议寻求法律专业人士指导。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
无效合作协议的情形分别如下:行为人虚假意思表示签订的合作协议无效;无民事行为能力人订立的合作协议无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合作协议无效;违背公序良俗
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