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被解雇的工伤赔偿和自己支付的药费。

更新时间：2021-05-23 13:53:16
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被解雇的工伤赔偿和自己支付的药费。
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    劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    　　
    1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    　　
    2、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    　　
    3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
    　　
    4、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及所在省的工伤保险条例
    2021-05-23 13:44:16
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    您好！工伤赔偿项目需要以本人工资、工伤等级、医疗费等因素确定。工伤身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可以评为十级工伤，但最终需要以鉴定机构鉴定的为准。
    工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费（100元/天）、一次性伤残补助金（本人受伤前12个月工资按7个月计算）、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金、终止劳动关系的一次性伤残就业补助金等
    2021-05-23 13:49:43
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    你好，申请劳动仲裁
    2021-05-23 13:53:16
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