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你好。我想问一下10月份放假了2号到6号，那企业算薪水这8天应当几日算有薪暑假呢？
更新时间：2021-05-22 19:46:02
问题描述：
你好。我想问一下10月份放假了2号到6号，那
企业
算薪水这8天应当几日算有薪暑假呢？
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1、依据劳动部《
工资支付暂行规定
》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、单位的做法的违法的，维权的途径有三： ——最简单的办法是：依据《
劳动保障监察条例
》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《
劳动合同法
》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
2021-05-22 19:40:09
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，
法定节假日
是带薪休假的，是有
工资
的。
劳动者
在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-05-22 19:46:02
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