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我是一名试用期员工，我对公司不满意想辞职，他们却让我等15天之后再辞职

更新时间：2021-05-22 11:29:30
问题描述：
我是一名试用期员工，我对公司不满意，想辞职，但他们要求我等15天再辞职。我和他们签了劳动合同。我现在不能去，如果我想去的话。
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试用期让我主动辞职，我不想辞职，现在单位让我主动辞职，我该怎么办
您好，你要留存公司要求你离职的证据材料，如果公司辞退你，你可以申请劳动仲裁。
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试用期七天想辞职，我做了七天现在想辞职中介不准我辞职
根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)
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试用期可以随时辞职吗
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试用期合同 8776
规定试用期3天，已通过了试用期。想辞职。店长说不让辞职，一定要辞职就不发工资。我该怎么办？
不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力
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我是一名试用期员工，我对公司不满意想辞职，他们却让我等15天之后再辞职
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　 （二）用人单位依
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你好，试用期10天后，我觉得公司不适合我，提出辞职，辞职后不给工资
试用期辞职扣一半工资属于违法行为。 　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
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我在某公司上班，我昨天去申请辞职，我们线长说要提前一个月辞职，我在试用期，可不可以不在一个月后辞职呀
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在一个国企上班，我的试用期还有3天就到了，我不想再这里干，辞职被单位人事部拒绝，请问试用期辞职公司
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，
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我在一个单位工作，试用期期间辞职，单位说要我提前一个月辞职。如果我现在离职就不给我这个月的工资，请问
试用期不用提前一个月，可以随时离职，不给工资可以起诉
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合同上写着，如果我在工作一年后辞职，我将扣除一个月的工资，是否合法
建议申请劳动仲裁
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员工与一家公司签订劳动合同，要求两家公司合法工作吗？该公司的工作人员表示
您好，结合具体情况判断
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我去年签订劳动合同的时候，签订离职合同会有什么问题，是否违法
您好，可以与公司协商
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我这里需要三个月试用期才签合同，合法吗？
不合法。试用期应签劳动合同，如未签，可要求补签或投诉。具体操作：1.与用人单位沟通，要求立即补签；2.如遭拒绝，收集相关证据；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
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主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗？
你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职
如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是，经济补偿的支付条件和金额会依据具体的合同内容和法律规定有所
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签合同了没做满6个月扣4000
除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成和解，如延长合同期限、调整工作内容等。其次，如果认为对方解除
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