公司没有交社会保险。怎么处理?社会保险怎么计算?

更新时间:2021-05-21 21:02:52
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    养老保险
    1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
    2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
    医疗保险
    以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
    失业保险
    单位1%,个人
    0.2%;
    工伤保险
    根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在
    0.5%~2%之间;
    生育保险
    缴费比例:单位
    0.8%,个人不交钱。
    公积金
    公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
    2021-05-21 20:53:45
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    一般来说不给交社保,就按正常社保钱数赔偿
    2021-05-21 20:59:21
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    你好,社会保险费,包括基本养老保险基本医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称为五险,其中工伤保险和生育保险是由单位缴费,职工个人是不缴费的。其中养老保险,失业保险和医疗保险由员工和公司共同缴纳
    2021-05-21 21:02:52
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