首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
拖欠7月份工资，10月5离职扣我9月份2周工资加提成，10月份上班3天没有工资
更新时间：2021-05-21 20:08:39
问题描述：
7月份拖欠
工资
，10月5日
离职
，扣除我9月份的2周工资加佣金，10月份工作3天，没有工资，没有
劳动合同
，没有社保。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
697044
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好！建议申请
劳动仲裁
2021-05-21 20:01:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1420326
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
申请劳动
仲裁
维权
2021-05-21 20:05:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1847890
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-05-21 20:08:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职1个月辞职是否有工资
劳动合同纠纷
438
6月份工资7月发放，工厂拖欠我4月份的5月份工资，我5月30号辞职那他必须在什么时候把我工资结清工资
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工资至今拖欠2个月违法吗？
劳动合同纠纷
330
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
6月份工资7月发放，5月15号给我发了4月份的工资然后就辞退我了，说6月15号发五月份半个月的工资，
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职绩效工资的计算
绩效工资计算
今年6月我之所以没有支付4月份的工资，是因为工资拖欠吗
今年4月份的工资7月11号才发公司算拖欠工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8月份辞职到期的 说好工资会在9月份19高会发放8月份的工资，可是却少算了3天的工资
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4月份工资加了2500，5月份发4月份工资时没发，5月提出离职，还是按原来工资给的
如能证明单位少发工资的，可要求补发。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们工资每个月15号发工资，我是3月1号离职，公司2月份的工资还没发，我是不是只有2月份的工资呢？
具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资： 工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷ 21.7
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠7月份工资，10月5离职扣我9月份2周工资加提成，10月份上班3天没有工资
你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2015年4月27在以前公司上班的，5月20号离职的，只发了我4月份的工资，5月份的没有发
如果单位拒不支付工资的，你可以申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
犯了错误公司叫我签空白的离职申请书，合法吗？
常见处理方式为拒绝签订或要求填写完整内容后签订。应先与公司沟通，了解离职申请书的具体内容和目的，若内容不合法或权益受损，可拒绝签订。若公司坚持，可寻求法律援助或
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已缴纳离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？
邮寄请假单保留证据即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2023,9月在老板名下公司A工作,9-2023,2022,劳动赔偿?
不合法。根据具体情况，您可以先尝试与公司协商解决，要求公司按照实际工作年限支付经济补偿。如果公司拒绝，您可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，申请维护自己的合法权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一张身份证可以进两家工厂
法律分析：经营工厂需要去工商局办理营业执照和生产许可证。具体办理程序：1、准备好身份证和房产证还有照片；2、到工商局登记的窗口办理填表申请手续，申请个人独资企业
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动经济纠纷，年假纠纷
您好 具体情况可以说明帮你分析
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
旷工可能构成违约，但违约金是否有效需看具体约定。若违约金过高，可请求调整。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼，选择时应考虑效率、成本和证据情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我在工作当中，事后企业用我实际工作时长÷理论工作天数来论证我未满足理论工作时间为由要对我进行处理
你好，这个是不符合劳动法的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
佛山律师
同城律师：
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
律师解答动态
刚刚
律典法律律师
近期帮助 1977 人
民间借贷欠钱不还怎么处理
刚刚
张仁山律师
近期帮助 27518 人
女儿和女婿结婚后，公公在女儿女婿名下贷的妇女创业贷款，女儿未见钱，女儿和女婿离婚后需不需要偿还贷款
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 4049 人
你好怎么联系你
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87885 人
摩托车放在楼下不开治保会未经允许有权利把车拖走吗
1分钟前
张欢律师
近期帮助 354 人
在厂里脑出血走了医保单位应该怎么处理
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27518 人
我最近找了个兼职然后租车他们一个月要我1300正常价格是600左右都包括电池
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70036 人
电商平台欺诈消费者
2分钟前
涂利安律师
近期帮助 8039 人
星期六晚上一群人恶意逃单300元，报警提供了监控图片，是不是因为金额太小，就得我承担所有？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
