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劳动合同纠纷
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你好！我们公司不支付五险一金是合法的吗？
更新时间：2021-05-21 16:24:32
问题描述：
你好！我们
公司
不支付
五险一金
是合法的吗？
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劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《
社会保险
法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《
劳动合同法
》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的
劳动合同
，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2021-05-21 16:16:19
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您好！签订了劳动
合同
，用工单位就有义务给员工缴纳五险一金，如拒不缴纳就可以向
仲裁委员会
申请仲裁
2021-05-21 16:20:51
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社会
保险
中
工伤保险
和
生育保险
，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2021-05-21 16:24:32
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五险一金交多少年？
劳动合同纠纷
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工厂只支付工伤保险，不支付五险一金。这样做违法吗？
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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小公司都不交五险一金合法吗
社保
2752
五险一金包括什么？
1022
现在公司不给我交五险一金了，合适吗？
五险是用人单位必须要缴纳的。
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自己交五险一金多少钱
五险一金费用
您好，我咨询一下，公司不给缴纳五险一金，公司违法吗？
五险的缴费基数分配： 按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的
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公司要给我们缴纳五险一金！五险一金应该是公司出一部分，公司让我们自己全部承担这个合法吗？
这是违法的
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公司不交五险一金合法吗？
不合法的，你可以到劳动监察大队投诉。
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公司不给交五险一金，还要扣除个人所得税，这样合法吗？
根据财税[2001]157号:财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 各省、自治区、直辖市、计划单列市财
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公司不交五险一金合法吗？
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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公司不给员工缴纳五险一金，合法吗
不合法，可以申请劳动仲裁。
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公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？
劳动监察大队举报解决
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签了三年合同，但现在我不想做了就可以辞职了
你好，建议向当地劳动局申请仲裁
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公司实习一年都没签合同公司现在要开除怎么赔偿
对公司实习一年未签合同被开除的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理经济补偿；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 寻求法律援助，提起劳动仲
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我想问一下这个有什么赔偿,第二年到现在就没有签合同了,20年入职公司的签了一年的合同,今天收到公司的
您好，被公司辞退可获赔偿。如双方协商一致，按约定赔偿；如协商不成，可申请劳动仲裁，要求公司按工作年限支付双倍经济补偿。同时，保留相关证据，如辞退通知、工资单等，
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被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天？
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
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关于劳动合同中有约定到期不续约的话，这个条款是有效的么
你好，按签订的合同约定的进行的呢
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试用期5000，说是新人保护，现在试用期内离职，公司只同意按照转正后的工资给我结算，算不算违法
算，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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监理公司既不找单位协作，又不积极采取措施，甲方应该怎么办？
监理公司应当根据委托合同开展工作，违约的，施工单位有权解除合同，要求承担违约责任或者赔偿损失。
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