请问,右手腕二级烧伤是十级工伤吗?

更新时间:2021-05-21 15:04:34
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请问,右手腕二级烧伤是十级工伤吗?
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    员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
    2021-05-21 14:54:43
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    你可申请工伤伤残等级鉴定后才可得知
    2021-05-21 14:57:05
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    根据受伤原因鉴定确定
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他是十级伤残,手四级胸前烧伤六级
具体赔偿项目及标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条
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八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准
工伤鉴定标准
工伤,烧伤罪底十级能赔偿多钱啊脸二级手三级
1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们
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请问一下,右手手腕2级烫伤能算十级工伤吗?
《工伤保险条例》规定:  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。   劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十
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本人工伤导致脸部部分一级烫伤,左手臂肘部以下至手二级烫伤,可以评几级工伤,可以索取那些赔偿
我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,
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脸部大面积烧伤,五根手指烧断,是几级残疾?
如果是大面积烧伤和五根手指烧断,可能级别在五至六级,具体的级别要以鉴定机构的鉴定结论为准。
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我是烧伤九级工伤
按照《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个
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手臂手背烧伤百分之十六,如何赔偿
先申请工伤认定,后做劳动能力等级鉴定,具体可来电或当面咨询。
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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劳动法对最低工资水平的明确规定
劳动法保障最低工资。具体操作包括:1. 查询当地最低工资标准;2. 对比工资单,确认是否达标;3. 如未达标,收集证据;4. 选择投诉、仲裁或诉讼等方式维权。
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身份证不到16岁,能不能工作
你好:申请工伤认定和鉴定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用有毒物品的作业场所使用的,加重处罚;3、情节严重的,则市场监
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如何有效保障职工的合法权益
保障职工权益,方法多样。1. 协商:与用人单位直接沟通,达成和解。2. 调解:通过调解组织介入,协助双方达成一致。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会申请,依法裁决争议
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公司有份文件在我保管期间搞邹了,公司让我自动离职,离职原因重大过失
请问离职申请是否提交,公司这边现在逼迫你离职吗
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我觋在厂里没有效益怎么办?
针对工厂无效益问题,常见的处理方式包括与工厂协商、向相关部门投诉或起诉至法院。具体选择需根据实际情况,如协商无果可考虑投诉或起诉。
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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