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劳动合同签订后，甲乙双方各留一份吗？

更新时间：2021-05-21 14:04:05
问题描述：
劳动合同签订后，甲乙双方各留一份吗？
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    根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
    2021-05-21 14:01:51
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    合同一般自双方签订时起生效，双方是否各执一份非合同成立生效的必然要件，不影响合同的效力。但各执一份能明确自己在合同中要承担的责任和任务，还能监督对方履行合同的情况，在签订后最好各执一份。
    如劳动合同，很多用人单位在与劳动者签订劳动合同没有给一份合同给劳动者，将来发生纠纷时，出现证据不足情况
    2021-05-21 14:04:05
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嗯，那个签那个劳动合同是甲乙双方各一份吗？
具体而言这七个方面的内容如下：<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说，我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限
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劳动合同签定后是甲乙双方各自一份吗
是的，应当一人一份原件。
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甲乙双方签订了劳动合同，而合同上表明甲乙双方各持一份，请问这样的合同有效吗？
这样的合同是违反劳动合同法规定而无效的！
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律师，你好！劳动合同是不是甲乙双方各有一份？
按照规定，用人单位和劳动者各执一份
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劳动合同有签订，但是没有甲乙双方各持一份
要不到。。。
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