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预产期准备好了，公司说有产假没有工资，合理吗？
更新时间：2021-05-21 12:45:50
问题描述：
预产期准备好了，
公司
说有
产假
没有
工资
，合理吗？
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我国《
劳动法
》对
女职工
实行特殊保护，女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内，
用人单位
不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定，应属无效。。
2021-05-21 12:38:28
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看情况。根据《女职工
劳动保护
特别规定》第八条，女职工产假期间的
生育津贴
，对已经参加
生育保险
的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育
保险
基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-05-21 12:42:16
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劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2021-05-21 12:45:50
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